Gerencia

La FECAI contará con un órgano directivo denominado Gerencia, a quien corresponderá el desempeño de las funciones directivas, ejecutivas y de gestión administrativa ordinaria de la FECAI, en los términos previstos en este artículo. El nombramiento y cese de la persona que ejerza la Gerencia será acordada por la Asamblea General, a propuesta de la Presidencia de turno de la FECAI. La designación debe atender a los principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y se llevará a cabo mediante procedimiento que garantice la publicidad y concurrencia. La selección recaerá preferentemente entre el funcionariado de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas, o de las Entidades Locales que pertenezcan a cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1, así como, y en atención a las características específicas de sus funciones, personas que estén en posesión del grado universitario o título equivalente que habilita para el acceso a los cuerpos y escalas clasificados en el mencionado subgrupo A1.

La Gerencia estará vinculada a la FECAI mediante un contrato de alta dirección, y su remuneración y condiciones de trabajo serán fijados mediante acuerdo adoptado por la asamblea general de conformidad con el presupuesto aprobado. Desempeñará las funciones que a continuación se relacionan, bajo la autoridad y conforme a las instrucciones dictadas por la Presidencia de turno:

• ORGANIZATIVAS
• a) Dirigir los servicios técnicos y administrativos de la FECAI.
• b) Coordinar el funcionamiento y actividades de las comisiones técnicas o político-técnicas de trabajo
• que en cada caso constituya la Asamblea General.
• c) Dictar directrices e instrucciones para garantizar el óptimo funcionamiento de la asociación y la
• utilización racional y eficiente de sus recursos.
• DE ARCHIVO Y CUSTODIA
• d) Gestionar la entrada y salida de documentos así como la correspondencia.
• e) Despachar los asuntos de trámite.
• f) Conservar, custodiar y archivar la documentación, así como una copia del Libro de actas.
• GESTIÓN DE EXPEDIENTES
• g) Tramitar, impulsar, gestionar e informar los expedientes en su totalidad.
• h) Llevar el control y evaluación de los proyectos y actividades de la FECAI.
• i) Elaborar el Plan de Actuación Anual.
• j) Elaborar la memoria anual de actividades.
• k) El traslado, seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por la Asamblea General una vez certificados por la Secretaría de la Asamblea General, emitiendo los informes de gestión y resultados que sean necesarios.
• DE ASISTENCIA Y ASESORAMIENTO
• l) Elevar propuestas a la Presidencia de cuantos asuntos considere de interés para el buen funcionamiento de la FECAI.
• m) Asesorar a la Presidencia en el desempeño de sus funciones e informar los expedientes con independencia del órgano al corresponda su resolución.
• n) Asistir a la Presidencia en el cumplimiento de las obligaciones documentales exigidas por la normativa vigente en materia de asociaciones, excepto la llevanza del libro de actas de la Asamblea General que se reservará al Secretario de la misma.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de transparencia así como el control de la administración electrónica.
• o) Preparar el borrador de actas de las sesiones de las Asambleas a las que asista para remitirlas a la Secretaría General.
• ECONÓMICAS
• p) Desempeñar las funciones de contabilidad y tesorería incluyendo la materialización de los pagos.
• q) Elaboración del Proyecto anual de Presupuesto.
• r) Elaboración de las Cuentas Anuales y de la propuesta de aprobación de las mismas.
• OTRAS
• s) Cualquier otra que le encomiende la Presidencia a iniciativa propia o a propuesta de la Asamblea General.
• 5.- En caso de vacante, las funciones recogidas en este artículo, serán desempeñadas por la Presidencia en su calidad de órgano de representación de la FECAI.